Przepisy wspólnotowe dotyczące ochrony praw kobiet w zakresie zatrudnienia i pracy

• Autorzy: Dagmara Dominik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka przypomina, że nie od dziś problemem pojawiającym się na rynku pracy jest problem dyskryminacji kobiet. Dyskryminacja taka może przejawiać się w różnych formach. Przykładami mogą być: różnica w wynagrodzeniu, nierówny dostęp do zatrudnienia, szkolenia zawodowego, awansu zawodowego, molestowanie, w tym molestowanie seksualne w życiu zawodowym kobiet, jak też nieprzychylne traktowanie związane z ciążą i macierzyństwem. W artykule zostały omówione ogólne przepisy prawa wspólnotowego dotyczące kwestii równości traktowania kobiet i mężczyzn, jak też dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady odnoszące się do tej sprawy.

Słowa kluczowe

PL

Prawa obywatelskie; Równouprawnienie kobiet i mężczyzn; Dyskryminacja kobiet; Dyskryminacja w zatrudnieniu; Dyrektywy WE; Macierzyństwo

EN

Civil Rights; Equal rights for women and men; Women's discrimination; Employment discrimination; EC directives; Motherhood

• Czasopismo: Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 9
• Strony: 2--13

Twórcy

autor

Dagmara Dominik