Wybrane funkcje komunikacji we współczesnych przedsiębiorstwach

• Autorzy: Arkadiusz Potocki

Warianty tytułu

Selected Functions of Communication in Modern Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono istotę zewnętrznej i wewnętrznej funkcji komunikacji w przedsiębiorstwie. Omówiono instrumenty komunikacji w zakresie integracji wewnętrznej i zewnętrznej.

EN

In this article, the author deals primarily with the meaning and extent of communication in an enterprise, in particular the integrative function of communication. He emphasises that communication can involve external, internal-process, intellectual, and emotional integration. Each of these dimensions is directed towards addressing the problems of managing and implementing organisational changes; of significance, too, in this regard is motivation and teamwork. The author also provides a very brief summary of the instruments of communication with respect to communication's integrative function in the enterprise. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania organizacyjne; Zmiany organizacyjne; Komunikowanie społeczne; Komunikowanie w przedsiębiorstwie

EN

Organisational behaviour; Organisational change; Social communication; Communication in organisation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 747
• Strony: 5--19

Twórcy

autor

Arkadiusz Potocki

Bibliografia

• [1] Antoszkiewicz J., Metody heurystyczne - twórcze rozwiązywanie problemów, PWE, Warszawa 1990.
• [2] Budzyński W., Public Relations. Zarządzanie reputacją firmy, Poltext, Warszawa 1997.
• [3] Dobek-Ostrowska B., Podstawy komunikowania społecznego, Wydawnictwo Astrum, Wrocław 2002.
• [4] Drevet A., Fustier M., Kaufman A., Inwentyka. Metody poszukiwania twórczvch rozwiązań, WNT, Warszawa 1975.
• [5] Grabowski L.,Rutkowski L, Wrzosek W, Marketing, PWE, Warszawa 2000.
• [6] Jabłoński W, Public Relations - łącz i zarządzaj, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa 2000.
• [7] Katzenbach J.R., Smith D.K., Siła zespołów. Wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• [8] Kisielnicki J., Zarządzanie organizacją, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie, Warszawa 2001.
• [9] Komunikowanie się w marketingu, pod red. H. Mruka, PWE, Warszawa 2004.
• [10] Łucewicz J., Organizacyjne zachowania człowieka, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• [11] Martinet B., Marti Y-M., Wywiad gospodarczy, PWE, Warszawa 1999.
• [12] Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN. Warszawa 1995.
• [13] Olsztyńska A., Skuza A., Zasady usprawniania komunikacji wewnętrznej. „Manager” 2004, nr 10.
• [14] Pluta E., Public Relations - moda czy konieczność ? Teoria i praktyka, Twigger. Warszawa 2001.
• [15] Proctor T., Twórcze rozwiązywanie problemów, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003.
• [16] Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
• [17] Rozwadowska B., Public Relation. Teoria, praktyka, perspektywy, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2002.
• [18] Sikorski C., Motywacja jako wymiana - modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa 2004.
• [19] Stalewski T., Social loafing jako problem grupowej organizacji pracy, „Przegląd Organizacji” 1995, nr 12.
• [20] Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji. Wydawnictwo Astrum. Wrocław 1999.
• [21] Współczesne systemy komunikowania, pod red. B. Dąbek-Ostrowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 1998.
• [22] Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Difin, Warszawa 2000.
• [23] Zarębska A., Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka. Difin, Warszawa 2002.