Możliwości pomiaru kapitału ludzkiego

• Autorzy: Małgorzata Tyrańska

Warianty tytułu

Measuring Human Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono istotę i strukturę kapitału ludzkiego oraz modele zarządzania nim. Zaprezentowano przegląd metod kształtowania wymiaru jakościowego kapitału ludzkiego, a także opisano wskaźniki jego pomiaru.

EN

In this article, the author discusses the structure and measurement of human capital. This information is important given that radically changing market conditions compel organisations to seek solutions enabling them to meet increasingly higher competition. Due to the fact that the intensification of fixed assets is not bringing the expected effects since access to technology is becoming relatively commonplace, organisations must seek sources of competitive advantage in the area of "intangible resources", which are difficult to duplicate. One such resource is certainly human capital, defined as the ability to create innovation that provides the foundation for the organisation's future development. Moreover, this capital, as opposed to other elements of an organisation's intellectual capital, possesses an independent capacity to increase its value through the ability of an organisation's members to absorb and apply knowledge in practice. Therefore, the importance of employees as initiators of creativity and innovation in an organisation's operations needs to be stressed, due to the knowledge, experience, and skills they offer and continuously accumulate. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie strategiczne; Metody pomiarowe

EN

Human capital; Human Resources Management (HRM); Strategic management; Measuring methods

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 727
• Strony: 139--157

Twórcy

autor

Małgorzata Tyrańska

Bibliografia

• Antczak Z. [2004], Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Antykwa, Warszawa-Kluczbork.
• Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D. [2002], Karta wyników zarządzania zasobami ludzki mi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Bratnicki M., Strużyna J., Dyduch W. [2001], Kapitał intelektualny: odwieczne problemy a nowe propozycje metodologiczne [w:] Kapitał intelektualny. Dylematy i wyzwania, Materiały konferencyjne, Nowym Sącz, WSB.
• Cascio W.F. [2001], Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Czekaj J., Jabłoński M. [2004], Kształtowanie kompetencji i zachowań organizacyjnych jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, Kraków, nr 648.
• Czerska M. [2000], Kadrowe czynniki sukcesu firmy - wyniki badań [w:] Strategie wzrostu produktywności firmy, materiały konferencji naukowej, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków.
• Dobija M. [2002], Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, „Przegląd Organizacji”.
• Dobija D. [2003], Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszaw a.
• Drucker P. [2000], Zarządzanie w XXI wieku, Muza SA, Warszawa.
• Edvinsson L., Malone M.S. [2001], Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa.
• Fitz-enz J. [2001], Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Gołębiowski T. [2001], Zarządzanie strategiczne. Planowanie i kontrola, Difin, Warszawa.
• Grodziski J. [2003], Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej, Wyd. Uniwersytet Gdański, Gdańsk.
• Leksykon zarządzania [2004], Difin, Warszawa.
• Makowski K. [2001], Kapitał ludzki w dynamice [w:] Kapitał intelektualny, dylematy i wyzwania, pod. red. A. Pocztowskiego, WSB, Nowy Sącz.
• Mikuła B. [2000], Metody wspomagania procesów organizacyjnego uczenia [w:] Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, t.II, Zbiór Referatów na Ogólnopolską konferencję Naukową, AE w Poznaniu, Poznań.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A. [2002], Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wie ku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa.
• Pocztowski A. [1998], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
• Rybak M. [2003], Zarządzanie kapitałem ludzkim a kluczowe kompetencje [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, pod red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
• Senge P. [1998], Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, ABC, Warszawa.
• Stabryła A. [2000], Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, PWN, Warszawa-Kraków.
• Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H. [2004], Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa.
• Zarządzanie przedsiębiorstwem [2002], pod red. M. Strużyckiego, Difin, Warszawa.
• Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim [2001], pod red. A. Ludwiczyńskiego i K. Stobińskiej, Poltext, Warszawa.