Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wartościowaniu można poddawać wszystkie rodzaje prac, zarówno prace fizyczne, jak i umysłowe, mniej lub bardziej rutynowe. W artykule omówiono metodologię wartościowania stanowisk pracy dla służby cywilnej. Opisano dwie metody: analityczno-punktową oraz porównywania parami.
Twórcy
Bibliografia
- Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, T. Rostkowski (red.), Difin, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000139909324