Międzynarodowe zespoły zarządzające na przykładzie firmy Bosch

• Autorzy: Sylwia Malon-Schulze

Warianty tytułu

International Teams Management on the Basis of Bosch Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę rozpoznania specyfiki działań zespołów składających się z pracowników węgierskich i niemieckich. Omówiono pojęcia tj. zespół pracowniczy, zespół międzynarodowy oraz zwrócono uwagę na różnice kulturowe. Wszystko to zostało poparte badaniami przeprowadzonymi w firmie Bosch.

EN

The paper is an attempt to recognize German and Hungarian culture characteristic and differences between them. An organization is created by people that have their own goals, purposes and values. It includes not only people from different groups or so-called functioning cells, but people of different nationalities and different personalities. How to put together pieces that do not fit? How, in spite of different views and hierarchies of values, respect each other?(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czynniki determinujące efektywność zespołu; Praca zespołowa; Efektywność pracy zespołowej; Różnice kulturowe; Analiza problemów kierowniczych

EN

Factors determining the effectiveness of the team; Team work; Team work efficiency; Cultural differences; Managerial problems analysis

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
• Strony: 70--76

Twórcy

autor

Sylwia Malon-Schulze

Bibliografia

• Aronsoii E., Cilowiek istota spoleczna, PWN, Warszawa 2001.
• Bloom H., Calori R., de Woot P., Zarządzanie europejskie, Warszawa 1955.
• Kożusznik В., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• McAfee R.B., Champagne P.J., Organizational Behavior, New York 1987.
• Szalay G., Interkulturelle Kompetenzförderung, http:hotaru.hu, grudzień 2004.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C., Siedem wymiarów kultury. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Trompenaars F., Hampden-Turner C., Siedem kultur kapitalizmu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.