DROGA do gwiazd (1)

• Autorzy: Halina Guryn
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł to studium przypadku na temat zarządzania przez wartości i systemy oceny w BRE Banku SA. Przedstawiono powody oraz sam proces wdrożenia jednolitego projektu oceny pracowników. Scharakteryzowano dwa wymiary kryteriów oceny przyjętego systemu: skuteczność realizacji zadań na podstawie zarządzania przez cele (MBO) oraz zgodność postaw z korporacyjnym kanonem wartości.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przez wartość; Zarządzanie przez cele; Ocena pracowników

EN

Management by value; Management by objectives; Employee appraisal

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2
• Strony: 32--34

Twórcy

autor

Halina Guryn