Rotacja pracowników w polskich przedsiębiorstwach

• Autorzy: Agnieszka Leszczyńska

Warianty tytułu

Personnel Rotation in Polish Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Cechą polskiego rynku pracy staje się z jednej strony coraz większa mobilność zatrudnionych, z drugiej zaś ich coraz niższa lojalność. W praktyce oznacza to zwiększenie fluktuacji kadr i problem rotacji pracowników. W artykule przedstawiono wyniki badania czynników rotacji pracowników. (abstrakt oryginalny)

EN

Polish labor market is featured by growing workers' mobility on one hand, and by falling employees' loyalty on the other. Practically, it means staff fluctuation and problems with personnel rotation. The article presents the results of research on factors of personnel rotation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Lojalność pracowników; Popyt na pracowników; Zachowania pracownika

EN

Employee loyalty; Demand for workers; Employee behaviours

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 9
• Strony: 65--70

Twórcy

autor

Agnieszka Leszczyńska

Bibliografia

• 1. G. A. Akerlof, Gift Exchange and efficiency - wage theory: four views, The American Economic Review 1984, No. 2.
• 2. Awans środkiem motywującym, www.ipis.pl
• 3. B. Bojarczuk, Niepokorna lojalność, Personel 2002, nr 6.
• 4. l. Huang, H. Lin, Ch. Chuang, Construction factors related to worker retention, International Journal of Manpower 2006, No. 5.
• 5. www.lexpansion.com
• 6. E. P. Lazear, Persona/ Economics: past lessons and future direction, Journal of Labor Economics 1999, No. 2.
• 7. T. R. Mitchell, B. C. Holtom, T. W. Lee, How to keep your best employees: developing an effective retention policy, Academy of Management Executive 2001, No. 4.
• 8. J. L. Yellen, Efficiency wage models of unemployment, The American Economic Review 1984, No. 2.