Czasopismo
2006
|
nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność
|
482--488
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Designing the HRM System in Gaz-System Sp. z o.o. Division in Wrocław - the Attempt of Estimating the Effectiveness
Języki publikacji
Abstrakty
Celem autora, było przedstawienie podstawowych założeń projektowanego systemu HRM w przedsiębiorstwie Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz-System Sp. z o.o. Oddział Wrocław oraz próba oceny efektywności dotychczasowego wdrażania niektórych jegeo elementów.
The paper attempts to estimate the assessment system introduced in Gaz-System Sp. z o.o. Division in Wroclaw as a tool increasing the effectiveness of human resources management. (original abstract)
Rocznik
Strony
482--488
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Hnatio K., Znaczenie komplementarności stosowanych koncepcji zarządzania dla podnoszenia efektywności zarządzania przedsiębiorstwem państwowym, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1014, AE, Wrocław 2004.
- Hnatio K., Zmiany w systemie ocen pracowniczych jako czynnik wzrostu sprawności zarządzania zasobami ludzkimi w PGNiC SA Regionalnym Oddziale Przesyłu we Wrocławiu, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej, AE, Wrocław 2005.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000143643331