Warianty tytułu
E-recruitment as an innovative search form for new staff in tourist micro enterprises
Języki publikacji
Abstrakty
Za pośrednictwem Internetu mikroprzedsiębiorstwa turystyczne mogą docierać z ofertą zatrudnienia do potencjalnych kandydatów na rynku pracy. W artykule zaprezentowano istotę i zalety stosowania e-rekrutacji przez mikroprzedsiębiorstwa turystyczne. Wśród zalet wymieniono między innymi: szybkość, efektywność i mniejsze koszty.
One of the most important stages of personnel management in tourist company is recruitment. Correctly undertaken recruitment enables to select best candidates from company's point of view and from this group to choose people with best intellectual and emotional skills. E-recruitment (which means the process of finding possible candidates via internet) is very advantageous, i.e. is fast, and cost-effective, and therefore should be practiced more often in small and micro enterprises, also in tourist sector. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
90--94
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- R. Nowacki, M. Strużycki, Reklama w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa 2002, s. 237.
- Przedsiębiorstwo turystyczne w gospodarce rynkowej, A. Rapacz (red.), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2001, s. 29.
- Raport „Rynek biur podróży w Polsce", Instytut Turystyki, Warszawa 2006, s. 19.
- Raport SMG/KRC, listopad 2005-styczeń2006,za: http://www.internetstandard.pl/.
- Raport z badania NetTrack, realizowanego przez MillwardBrown SMG/KRC w okresie listopad 2005-styczeń 2006, za: http://www.internetstandard.pl/news/.
- http://www.intur.com.pl/zatrudni.htm.
- http://www.pracuj.egospodarka.pl/.
- http://www.pracuj.pl/MojPracuj.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150045836