Kulturowy kontekst zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie polskim działającym w skali międzynarodowej

• Autorzy: Krystyna Kmiotek , Maria Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Cultural Context of Human Resource Management in a Polish Enterprise which is Active on an International Scale

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wzrost zainteresowania problematyką międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi można zaobserwować wraz z postępującym procesem umiędzynarodowienia działalności przedsiębiorstw. Opracowanie opiera się na doświadczeniach firmy Transsystem i omawia międzynarorodowy i kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polskim działającym w skali światowej.

EN

The aim of the article is to present some main problems connected with human resource management in conditions of activity abroad using the example of one enterprise. Some elements of labour management process are shaped by various factors. In the time of progressive globalization the most important among them are the cultural factors. On the basis of experience of Transsystem enterprise main problems connected with the realization of personal management were presented. The problems concerned Polish employees who worked abroad. The special attention was paid to the impact of cultural factors.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Proces kadrowy w przedsiębiorstwie; Organizacje wielokulturowe; Organizacje międzynarodowe

EN

Human Resources Management (HRM); Personnel process; Intercultural organisation; International organisations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
• Strony: 364--371

Twórcy

autor

Krystyna Kmiotek

autor

Maria Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Brown A., Organisational Culture, Pitman Publishing, London 1998.
• http://www.transsystem.com.pl/polski/index.php, z dn. 10.04.2006.
• Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, AE, Poznań 2003.
• Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa 1998.
• Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1032, AE, Wrocław 2004.
• Szopski M., Komunikowanie międzynarodowe, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa 2005.
• Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2002.