Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Ludzie stanowią często najcenniejsze – a czasami również najdroższe – zasoby instytucji finansowych. Organizacja to zbiór chętnych, kreatywnych i inteligentnych indywidualności, co może powodować istotne ryzyko związane z zarządzaniem tymi ludźmi jako zasobami biznesowymi. Bez względu na to, jak dobre są mechanizmy kontroli wewnętrznej, zarządzanie ryzykiem nie będzie miało efektów, jeśli organizacja nie wykroczy poza samą zgodność z przepisami, aby zająć się podstawową kulturą i zachowaniami poszczególnych pracowników w organizacji. Stworzenie efektywnej kultury zarządzania ryzykiem nie może być obowiązkiem samego działu kadr, ale wymaga również zintegrowanego podejścia do zarządzania, łączącego kluczowe funkcje z kierownictwem operacyjnym. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000151311261
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.