Szkolenie pracowników jako narzędzie rozwoju kapitału ludzkiego w firmach miasta Wrocławia

• Autorzy: Zofia Hasińska , Iwona Janiak-Rejno

Warianty tytułu

Employee Training as Human Capital Development Tool in Companies in Wrocław

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych pracodawców miasta Wrocławia, przeprowadzonych w 2005 r. w ramach projektu badawczego „Rynek pracy aglomeracji wrocławskiej, stan i perspektywy”, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. Badania miały na celu dokonanie porównania zakresu i tematyki szkolenia pracowników oraz źródeł ich finansowania w układzie wielkości zakładów pracy, formy własności i rodzaju działalności, w ujęciu retrospektywnym za 2004 rok i prospektywnym na lata: 2005 oraz 2006-2007.

EN

The article presents results of employee training process carried out in 1220 organizations in Wrocław, within the framework of a research project "Labour market of the Wrocław agglomeration, present state and prospects", co-financed from the European Social Fund and the State budget. The analysis focused on the comparison of the range and subject area of the trainings, as wen as their financing sources in organizations of different size, ownership form and type of activities. The listed research fields were approached in two ways: retrospective (for 2004) and prospective for the coming years of 2005 and 2006-2007. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Inwestowanie w kapitał ludzki; Szkolenie pracowników

EN

Human Resources Management (HRM); Investments in human capital; Manpower training

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 4
• Strony: 199--210

Twórcy

autor

Zofia Hasińska

autor

Iwona Janiak-Rejno

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Janiak-Rejno I.: Determinanty skutecznego szkolenia pracowników, Praca doktorska, Akademia Ekonomiczna Wrocław 2003.
• Majer M., Martyka J., Nowak K., Tausz K.: Potrzeby szkoleniowe zakładów pracy w aglomeracji wrocławskiej, w: Rynek pracy aglomeracji wrocławskiej. Stan i perspektywy, red. P. Dittmann, J. Dziechciarz, Z. Hasińska, K. Tausz, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2006.
• Miszczak W., Projekt i realizacja próby losowej firm na potrzeby badania ankietowego, w: Rynek pracy aglomeracji wrocławskiej. Stan i perspektywy, red. P. Dittmann, J. Dziechciarz, Z. Hasińska, K. Tausz, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2006.
• Pocztowski A.: Strategiczne aspekty rozwoju zasobów ludzkich, w: Przyszłość pracy w XXI wieku red. S. Borkowska, IPiSS Warszawa 2004.
• Sipurzyńska-Rudnicka, Zmiany liczby pracujących latach 2004- 2007, w: Rynek pracy aglomeracji wrocławskiej. Stan i perspektywy, red. P. Dittmann, J. Dziechciarz, Z. Hasińska, K. Tausz, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2006.
• Urbaniak B., Polityka szkoleń zawodowych w małych średnich firmach, w: Zarządzanie zasobami ludzkimi: Wyzwania u progu XXI wieku, red. Z. Wiśniewski, UMK Toruń 2001.