Zachowanie bezrobotnych kierowników na rynku pracy a prezentowany wzór osobowości

• Autorzy: Grażyna Bartkowiak

Warianty tytułu

Unemployed Managers Patterns of Behavior on the Labor Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono zależność między określonym wzorem zachowania charakterystycznym dla osobowości typu A lub C, który charakteryzuje osoby bezrobotne a ich zachowaniem się na rynku pracy po jej utracie. Omówiono wzory zachowań typu A i C oraz zamieszczono wyniki badań empirycznych przeprowadzonych wśród dwóch grup menedżerów o wzorze zachowań typu A i C, zwolnionych z pracy.

EN

The subject of this article is ex manager's behavior on labor market characterized two different patterns of a personality due to A and С .The article consist with two parts: the theoretical one .connected a literature presentation, devoted to the topic of the personality A and С and the empirical one as a result of the research carried out on ex managers being unemployed after loosing their job. Coming up to the conclusions we may observe differences between ex managers with personality A and C. The lasts more often tried to find a new job and were successful. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Zachowania społeczne; Osobowość kierownika; Menedżer

EN

Labour market; Social behaviour; Manager personality; Manager

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 319--325

Twórcy

autor

Grażyna Bartkowiak

Bibliografia

• Balewski B. (2006), Psychospołeczne i ekonomiczne uwarunkowania efektywności aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, nieopublikowana rozprawa doktorska, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Bank danych regionalnych (2007), www.stat.gov.pl.
• Bańka A. (1996), Psychopatologia pracy.
• Dolińska-Zygmunt G. (1996), Elementy psychologii zdrowia, Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Dolińska-Zygmunt G. (2001), Podstawy psychologii zdrowia, Wyd. Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Heszen-Niejodek I. (2000), Psychologia zdrowia, [w:] Psychologia. Podręcznik akademicki, J. Strelau (red.), t. 3, s. 456-464), GWP, Gdańsk.
• Heszen-Niejodek I., Ratajczak Z. (red.) (2000), Człowiek w sytuacji pracy, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Obuchowski K. (1993), Człowiek intencjonalny, PWN, Warszawa.
• Poprawa K (1997), Asertywność - kilka kontrowersji wokół pojęcia, Materiały konferencyjne XIII Ogólnopolskiego Sympozjum Medycyny Psychosomatycznej 15-17 maja, Warszawa.
• Rosenhan D.L.(1994), Psychopatologia, t. l, Wyd. Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Warszawa.^ Sęk H. (2005), (red.), Psychologia kliniczna, t. l, PWN, Warszawa.
• Sheridan Ch.L., Radmacher S.A. (1998), Psychologia zdrowia. Wyzwanie dla biomedycznego modelu zdrowia, Instytut Psychologii Zdrowia, Warszawa.
• Terelak J. (1997), Studia z psychologu stresu, ATK, Warszawa.