Warianty tytułu
The Influence of the Knowledge Management on the Human Resources Management in Firm
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono związki pomiędzy zarządzaniem wiedzą a zarządzaniem zasobami ludzkimi na podstawie literatury przedmiotu i danych z firmy Unilever Poland S.A. Przeprowadzona analiza wskazuje na istotność powiązania wskazanych rodzajów zarządzania, co wynika z charakteru zasobów ludzkich i podobieństwa celów działania.
In this paper were presented the relationships between knowledge management and human resources management on the grounds of literature of and firm Unilever Poland SA The analysis indicates on connections substantially the analysis kinds of management, which results with character of human resources (the active factor) and the similarity of aims activity. These aims have the strategic character, it means the same presentation the knowledge and human resources and also the subordination them the means of their initiation. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
420--429
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Jashapara A. (2006), Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa.
- Ko walczyk A., Nogalski B. (2007), Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narządzie, Wyd. Difin, Warszawa.
- Mikuła B. (2005), Geneza, przesłanki i istota zarządzania wiedzą, [w/7 Zarządza nie wiedzą w przedsiębiorstwie, Perechuda K. (red.), Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
- Nonaka L, Takeuchi H. (2000), Kreowanie wiedzy w organizacji, Wyd. Poltext, Warszawa.
- Oleksyn T. (2006), Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie -procesy - metody, PWE, Warszawa.
- Probst G., Raub S., Rombardt K. (2004), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
- www.unilever.com.
- www.unilever.com.pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000152158543