Jak motywować z sukcesem, czyli czynniki motywacyjne a kultura narodowa

• Autorzy: Sylwia Białas

Warianty tytułu

Successful Motivation. Motivational Elements and National Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wskazano kierunki wpływu wybranych wymiarów kultury na kształtowanie się potrzeb pracowników, a co za tym idzie preferowanych przez nich czynników motywacyjnych. Rozważania zostały poparte wynikami badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników administracji w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

EN

Author of the presented publication explains the direction of the culture's influence on the employees expectations of the enterprise's motivational factors. The study was made using the analysis of the subjects literature, which made it possible to mark out the influence that the respective culture's dimensions established by G. Hofstede have on the expectations of employees. Thanks to that, it was possible to single out the motivational factors which are preferred by the members of certain culture. The theory was confirmed by the survey done among Polish employees, aimed at the preference of the motivational factors. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Kultura narodowa; Motywowanie pracowników; Badania ankietowe

EN

Employees in enterprise; National culture; Motivating employees; Questionnaire survey

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 254--261

Twórcy

autor

Sylwia Białas

Bibliografia

• Hofstede G. (2001 ), Culture 's Consequences, Sage Publications.
• Hostede G. (2000), Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Hofstede G. (1997), Motivation, Leadership and Organization: Do American Theories Applay Abroad?, [w:] D. S. Pugh, Organization Theory. Selected Readings, Punguin Books, Middlesex.
• Jasiński Z. (1998), Motywowanie w przedsiębiorstwie. Uwalnianie ludzkiej produktywności, Placet, Warszawa.
• Morder T. (1995), International culture and management, "Management Decision" nr 33(2).
• Nasierowski W., Mikuła Z. (1998), Cultural Dimension of Polish Managerrs: Hofstede's Indices, "Organizational Studies" nr 19.
• Schneider C. (1998), National vs Corporate Culture: Implications for Human Resource Management, "Human Resource Management" nr 27.
• Steers R.M., Sanchez-Runde C.J. (2002), Culture, Motivation, and Work Behavior, The Blackwell Handbook of Cross-Cultural Management, Blackwell Publishing, Balckwell Reference Online.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.