Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono kolejny błąd działów HR - tzw. tworzenie korporacyjnych religii i wdrażanie ich na siłę. Zjawisko to charakteryzuje się tworzeniem nieprawdziwego wizerunku spółki jako pracodawcy oraz wtłaczaniem kultury organizacyjnej na siłę i z użyciem technik manipulacyjnych. Takie działanie to prosta droga do wykreowania skojarzeń z sektą i praniem mózgów.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000152341054
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.