Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w 53 działających w Europie przedsiębiorstwach z różnych sektorów gospodarki. Badanie miało sprawdzić, czy istnieje i w jakim stopniu powiązanie między deklarowaną polityką personalną a praktycznymi działaniami w zakresie zarządzania ludźmi w firmach o dużej dynamice wzrostu i wysokim poziomie zatrudnienia. Spróbowano również udzielić oceny stanu partnerstwa biznesowego działów personalnych.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000154294876