Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule zaprezentowano przypadek rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika. Zwrócono uwagę na przyczyny rozwiązania umowy. Przedstawiono podstawowe obowiązki pracownicze oraz przypadki ich naruszenia. Zaprezentowano zjawisko popełnienia przestępstwa oraz zawinioną utratę uprawnień jako przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000154354866
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.