Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W niniejszym artykule przedstawiono kolejny błąd popełniany przez menedżerów personalnych, jakim jest sprowadzanie roli działu HR wyłącznie do administracji handlowej. Zaprezentowano przykład takiego błędu oraz symptomy jego pojawienia się. Opisano możliwe konsekwencje błędu, a także działania prewencyjne i naprawcze.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000158292381
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.