Warianty tytułu
Employees' Competencies in Terms of the Learning Organization Within Enterprises Using Nanotechnologies
Języki publikacji
Abstrakty
Opracowanie prezentuje wyniki badań empirycznych w zakresie diagnozy kompetencji pracowniczych charakterystycznych z perspektywy organizacji uczącej się w przedsiębiorstwach, które kwalifikują się do zbioru organizacji uczących się. W artykule zidentyfikowano obiekty badań szczegółowych, zaprezentowano metodykę postępowania badawczego, scharakteryzowano poziomy kompetencji pracowniczych i ich poszczególnych atrybutów. Określono także wpływ realizowanych procesów pracy na zdiagnozowane kompetencje pracownicze. (streszcz. oryg.)
Paper presents empirical study results in diagnosis of employees' competencies that are characteristic for learning organization. Paper presents study objects, methodology and it describes the levels of employees' competencies and their attributes. Moreover, article shows the influence of business process on diagnosed competences especially its levels. (original abstract)
Twórcy
autor
Bibliografia
- Garvin D.A., Building a Learning Organization, "Harvard Business Review", 1993, Vol. 71, Nr 4.
- Jabłoński M., Metoda pomiaru kompetencji pracowniczych w oparciu o logikę zbiorów rozmytych, "Organizacja i Kierowanie", 2007, nr 1.
- Levitt В., March J., Organizational Learning, "Annual Review of Sociology", 1988, Nr 14.
- Mikołajczyk Z., Zarządzania procesem zmian, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2003.
- Mikuła B., W kierunku organizacji inteligentnych, Wydawnictwo Antykwa, Kraków 2001.
- Senge R, Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998.
- Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000158807067