Systemy ERP a rozwój zasobów ludzkich

• Autorzy: Anna Lenart

Warianty tytułu

ERP Systems and Human Resource Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zaprezentowano obszary funkcjonowania systemu ERP w przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Zawarto opis procesów występujących w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a zwłaszcza szkolenia. Przedstawiono szczegółowo system LMS.

EN

The development of staff creativity is essential for the development of any organization. Proper staff and effective human resource management are the essence of the organizational progress. ERP systems support the processes of human resource management. This paper looks at the use of the SAP ERP system for human resource development and employee training.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zintegrowane systemy informatyczne; Systemy ERP

EN

Human Resources Management (HRM); Information integrated system; ERP system

• Czasopismo: Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1, t. 1
• Strony: 644--652

Twórcy

autor

Anna Lenart

Bibliografia

• Baruk J. [2006], Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Adam Marszałek, Toruń.
• Dobrowolski Z. [2002], Szkolenie pracowników, ORGANON, Zielona Góra.
• Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy [2007], red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa.
• Hamilton S. [2003], Maximizing Your ERP System. A Practical Guide for Managers, McGraw-Hill, New York.
• Hyla M. [2005], Przewodnik po e-learningu, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Jurkowski R. [2002], Prawne i ekonomiczne aspekty zarządzania ludźmi w firmie. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa.
• Kossowska M., Sołtysińska M. [2002], Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Kostera M. [2006], Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
• Lenart A. [2005], Zintegrowane systemy informatyczne klasy ERP. Teoria i praktyka na przykładzie systemu BAAN IV, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Marciniak J. [2006], Standaryzacja procesów zarządzania personelem, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Mayo A. [2002], Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Monk E., Wagner B. [2006], Concepts in Enterprise Resource Planning, Thompson Course Technology, Boston.
• Motywowanie w przedsiębiorstwie. Uwalnianie ludzkiej produktywności [1998], red. Z. Jasieński, Placet, Warszawa.
• Penc J. [2001], Kreowanie zachowań w organizacji. Konflikty i stresy pracownicze. Zmiany i rozwój organizacji. Nowe rozumienie kierowania, Tworzenie klimatu współdziałania, Placet, Warszawa.
• Pocztowski A. [2007], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa. Sitko-Lutek A. [2006], Nowy paradygmat doskonalenia menedżerów, „Zarządzanie zasobami ludzkimi", nr 3-4.
• Strategie i modele gospodarki elektronicznej [2006], red. CM. Olszak, E. Ziemba, PWN, Warszawa.
• Walkowiak R. [2007], Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje, Nowe trendy, Efektywność, „Dom Organizatora", Toruń.