Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono narzędzie MBTI (Myers-Briggs Type Idicator), pomocne w zarządzaniu procesami organizacyjnymi. Omówiono jego kreatywne zastosowanie różnorodności w tworzeniu wspólnego środowiska pracy. MBTI pozwala zrozumieć, jak postępują poszczególne typy osób w czasie procesu samorealizacji niezależnie od płci i kultury.
Twórcy
autor
Bibliografia
- 1. Jolanta Ambrosiewicz-Jacobs, "Tolerancja. Jak uczyć siebie i innych", Kraków 2004.
- 2. Michał Ćakrt, "Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów", Gliwice 2006.
- 3. Impact-Polska, Wewnętrzne materiały szkoleniowe nt. MBTI.
- 4. Leszek Kołakowski, "Mini wykłady o maksi sprawach", Kraków 2000.
- 5. Ned H. Seelye (red.), "Experiential Activities for Intercultural Learning" t. 1, Yarmouth-London 1996.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000161779022