Zarządzanie zatrudnieniem w szkole wyższej - rozważania modelowe

• Autorzy: Tadeusz Wawak

Warianty tytułu

Management of Employment in a Higher Education Institution - Model Considerations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie jest zarysem autorskiej koncepcji zarządzania w szkole wyższej, przedstawione w formie rozważań modelowych opartych na wcześniejszych publikacjach autora. Proponowany model dotyczy zarządzania zasobami ludzkimi, które autor określił jako zarządzanie zatrudnieniem i zatrudnionymi. Obok, autor zaproponował warianty koordynacji i integracji głównych obszarów zarządzania zatrudnieniem w warunkach szkoły wyższej. Na zakończenie przybliżył model podejmowania decyzji w obszarach zarządzania zatrudnieniem.

EN

It seems inappropriate to reduce professors employed in an institution of higher education to the institution's resources or personal resources. In order to perform the core university functions (objectives), thе basic functions (objectives) have to be performed first. These basic functions include the employment (personal) function which concerns recruitment, mobility, promoting, dismissal of people employed in a higher education institution and involves management of employment and management of employees. The second part of the publication presents, in a process approach, an original model of the employment management in a higher education institution. The input of the process involves stakeholders, the institution operating conditions, and the divisional structure of the employment management. The main part of the employment management are fields (6), variants of the fields' coordination and the employees. The output involves six segment effects of the employment management and the final effect - quality increase of: labour, education, research, and life. The third part of the publication presents, in a process approach, model of decision making in the fields of employment management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka zatrudnienia

EN

Higher education; Human Resources Management (HRM); Employment policy

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 31 Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości
• Strony: 149--166

Twórcy

autor

Tadeusz Wawak

Bibliografia

• Abramowicz Ł., Lorenz P., Miąśkiewicz M., Czesne, reforma i liberalizacja rynku szkolnictwa wyższego, "e-Mentor" 2005 nr 4 (11).
• Kodeks dobrej praktyki w szkołach wyższych, uchwalony 26.04.2007 przez Zgromadzenie Plenarne Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Fundacja Rektorów Polskich, Kraków 2007.
• Kwaśniewski A., Proces boloński: dokąd zmierza europejskie szkolnictwo wyższe?, MEN, Warszawa 2006.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Oficyna Wydawnicza ANTYKWA, Kraków-Kluczbork 1998.
• Standardy i wskaźniki dotyczące zapewnienia jakości kształcenia w europejskim obszarze szkolnictwa wyższego, [w:] Materiały z konferencji europejskich ministrów do spraw szkolnictwa muszego, Bergen 19-20 maja 2005, wersja polska, MEN, Warszawa 2005.
• Ustawa z dnia 21 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym, DzU nr 164, póz. 1365, ogłoszona 30.08.2005, z późn. zm.
• Wawak T., Doskonalenie jakości zarządzania w szkole wyższej, [w:] Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, AE, Kraków 2006.
• Wawak T., Dostosowanie systemu zarządzania w szkole wyższej do wymogów Procesu Bolońskiego, [w:] Potencjał restrukturyzacji w warunkach globalizacji i nowej gospodarki, red. R. Borowiecki, A. Jaki, UE, Kraków 2007.
• Wawak T., Dylematy jakości zarządzania v szkołach wyższych w świetle wymogów Unii Europejskiej, [w:] Inżynieria jakości, red. P. Grudowski, J. Preihs, P. Waszczur, Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2007.
• Wawak T., Uwarunkowania doskonalenia jakości kształcenia w ramach procesu bolońskiego -europejskiego obszaru szkolnictwa wyższego, [w:] Jakość w badaniach i dydaktyce szkół wyższych, red. S, Doroszewicz, A. Kobylińska, SGH, Warszawa 2007.
• Wawak T., Wstępna ocena aktualnego projektu założeń reformy szkolnictwa wyższego w Polsce, [w:] Wyznawania zarządzania jakością, red. M. Salerno-Kochan, UE, Kraków 2008.
• Wawak T., Zarządzanie procesowe w produkcyjnej szkole wyższej, [w:] Wpływ zarządzania procesowego na jakość i innowacyjność przedsiębiorstwa, red. E. Skrzypek, UMCS, Lublin 2008.
• Wawak T., Zarządzanie rozwojem szkoły wyższej w warunkach niedoskonałej konkurencji, [w:] Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, red. A. Stabryła, UE, Kraków 2008.