Warianty tytułu
General Characteristic of so Called Anticrisis Law
Języki publikacji
Abstrakty
W ostatnim czasie wiele uwagi poświęca się skutkom społecznym globalnego kryzysu gospodarczego, a w szczególności wpływowi, jaki on wywiera na sytuację na rynku pracy. W wielu państwach podejmowane są działania o zróżnicowanym charakterze zmierzające do przeciwdziałania i łagodzenia owych skutków. W Polsce w omawianym kontekście na uwagę zasługują rozwiązania normatywne przyjęte w ustawie z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej potocznie ustawą antykryzysową. W ramach niniejszego opracowania autorzy podejmują próbę ogólnej charakterystyki tej ustawy, a zwłaszcza omawiają jej zakres podmiotowy oraz funkcjonowanie porozumień zbiorowych, za pomocą których możliwe jest wprowadzenie pewnych przewidzianych w niej rozwiązań dotyczących czasu pracy. W kolejnych opracowaniach przedstawione zostaną szczegółowo poszczególne nowe instytucje wprowadzone ustawą antykryzysową. (abstrakt oryginalny)
Much attention is devoted to social effects of the global economic crisis nowadays, in particular its influence on labour market. In many countries diverse actions are being undertaken to counteract and mitigate the crisis's effects. In this context in Poland normative solutions established in the act of July 1st 2009 commonly named the anti-crisis act deserve attention. Whithin the framework of this study authors aim to generally characterize the act, in particular describe its subjective scope and functioning of collective agreements on the basis of which it is possible to implement labour time regulation solutions instituted in above-mentioned act. (original asbtract)
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- M. Gładoch, Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Toruń 2007, s. 43.
- "Rzeczpospolita" z 12-13 września 2009 r.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163393018