Audyt kultury organizacyjnej na przykładzie firmy X

• Autorzy: Ewa Tracz

Warianty tytułu

Organizational Culture Audit : Firm X Case

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono zagadnienie audytu kultury organizacyjnej. Na przykładzie Firmy X - działającej w sektorze budowlanym - przedstawiono założenia audytu, którego głównym celem było odnalezienie kulturowych źródeł problemów Firmy i określenie kierunków zmian. Przedstawiono analizę wyników audytu kultury organizacyjnej Firmy X. Analizie poddano: język firmy, rytuały i ceremonie, wizerunek firmy, zasady i wartości firmy, wzorce oraz klimat organizacyjny, założenia i siłę kultury organizacyjnej i osobowość firmy. Przedstawiono wnioski, w których wypunktowano mocne i słabe strony kultury organizacyjnej, a także zaproponowano działania w zakresie kształtowania pożądanej kultury organizacyjnej.

EN

Although an organizational culture is ubiquitous, it is difficult to be identified as well. In fact several different solutions for culture audit exist. Generally, they are combined with two diagnostic strategies: quantitative and qualitative. The article presents an example of culture assessment based on the qualitative approach and completed in Firm X. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Audyt; Ocena przedsiębiorstwa; Studium przypadku

EN

Organisational culture; Audit; Evaluation enterprises; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Tom: 5
• Numer: nr 1187 Zarządzanie : kontekst strategiczny, kulturowy i zasobowy
• Strony: 142--150

Twórcy

autor

Ewa Tracz

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Cameron K., Quinn R., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Lazarus A., Wyobraźnia w psychoterapii, GWP, Gdańsk 2000.
• Tracz E., Audyt kultury organizacyjnej - warunek konieczny implementacji zmian organizacyjnych, [w]: Zmiana warunkiem sukcesu. Dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1141, AE, Wrocław 2006.