Umiejętności i funkcjonowanie menedżerów jako czynnik sukcesu organizacji

• Autorzy: Wioletta J. Karna

Warianty tytułu

Skills and Functions of Managers as Factors of Success in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie stanowi próbę poznania zmian w umiejętnościach i rolach menedżerów publicznych instytucji kultury, które wpływają na osiągnięcie sukcesu organizacji. Zaprezentowane rozważania potwierdzają, że jednym z wielu źródeł sukcesu organizacji jest menedżerów wraz z jego wiedzą i umiejętnościami. Respondenci podkreślali rangę ról interpersonalnych, a w szczególności przewodzenia, zaś w dalszej kolejności informacyjnych i decyzyjnych. Znalazło to odzwierciedlenie w posiadanych umiejętnościach niezbędnych dla sprawnego realizowania wyznaczonych celów menedżerów. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper is an attempt to present the changes setting in skills and roles of managers of public institutions culture which have influence on achievement of success of organization. Presented considerations confirm, that one of many sources of success of organization are managers with their knowledge and skills. Respondents underlined the rank of interpersonal roles, and in peculiarity leadership, meanwhile in more far order informative and decision. This reflection in possessed indispensable skills for efficient realizing of appointed the managers' aims found. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kwalifikacje menedżera; Sukces przedsiębiorstwa; Zarządzanie publiczne; Instytucje kultury

EN

Managerial qualifications; Success of the company; Public governance; Cultural institutions

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 992--1000

Twórcy

autor

Wioletta J. Karna

• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

Bibliografia

• Bratnicki M. (1996), Tworzenie przyszłego powodzenia przedsiębiorstwa, "Organizacja i Kierowanie" nr 3(85).
• Drucker P.F. (1998), Praktyka zarządzania, Wyd. AE w Krakowie, Kraków.
• Hławacz-Pajdowska E. (2004), Menedżer służb publicznych - nowy zawód, nowe wymagania, w: Profesjonalizm w administracji publicznej, Dębicka A., Dmochowski M., Kudrycka B. (red.), Wyd. Stowarzyszenie Edukacji Administracji Publicznej, Białystok.
• Katz R.L. (1974), The skills of an effective administrator, Harvard Business Review, wrzesień - październik 1974.
• Kama W. (2008), Zmiany w zarządzaniu publicznymi instytucjami kultury, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Kożuch В., Zaremba W. (2005), Czynniki sukcesu organizacji publicznych, w: Sukces organizacji. Ujęcie zasobowe i procesowe, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania UG, Kreft Z. (red.), Wyd. Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Liderzy amerykańskiej gospodarki (1998), "Życie Gospodarcze - Consulting" nr 5.
• Listwan T. (2005), Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wyd. Kadry, Wrocław, na podstawie: Mintzberg H. (1973), Nature of Managerial Work, Horper Row Publishers, New York.
• Luc В., Zięba L, Łopata А. (2002), Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa, w: Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa, Jaremczuk K., Posłuszny J. (red.), Wyd. WSAiZ w Przemyślu, Przemyśl.
• Mazur J., Rószkiewicz M., Strzyżewska M. (2008), Orientacja na wiedzę a wyniki ekonomiczne przedsiębiorstwa, SGH, Warszawa.
• Pene J. (2000), Menedżer w uczącej się organizacji, Wyd. Menadżer, Łódź.
• Pene J. (1997), Decyzje w zarządzaniu, Wyd. PSzB, Kraków.
• Smoleński S. (1999), Menedżer przełomu wieków, Wyd. TNOiK, Bydgoszcz.