Wewnętrzne relacje interpersonalne w polskich przedsiębiorstwach : wyniki badań empirycznych

• Autorzy: Agnieszka Izabela Baruk

Warianty tytułu

Internal Interpersonal Relations in Polish Enterprises : the Results of the Empirical Researches

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W referacie została przedstawiona problematyka relacji wewnętrznych w polskich przedsiębiorstwach. Na podstawie wyników badań pierwotnych omówiono wewnętrzne relacje horyzontalne i wertykalne, porównując je z relacjami występującymi w polskich przedsiębiorstwach przed kryzysem. Podkreślono także najważniejsze dodatnie i ujemne cechy obecnie zidentyfikowanych relacji interpersonalnych oraz ich znaczenie w kontekście możliwości przetrwania kryzysu przez organizację. (abstrakt oryginalny)

EN

In the paper the problem of interpersonal relations in the Polish contemporary enterprises was presented. On the base of the results of the field researches internal horizontal and vertical relations were described. The actual relations were compared with interpersonal relations in Polish enterprises before crisis. The main positive and negative features of actual relations were presented with point of view of chance to survive the time of crisis. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Komunikowanie interpersonalne; Zadowolenie z pracy; Komunikowanie w przedsiębiorstwie

EN

Interpersonal communication; Job satisfaction; Communication in organisation

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 1116--1123

Twórcy

autor

Agnieszka Izabela Baruk

• Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie

Bibliografia

• Baruk A. (2006 a), Analiza postaw i opinii pracowników a luka wizerunkowa, "Przegląd Organizacji", nr 11.
• Baruk A. (2006 b), Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa.
• Baruk A. (2008), Wybrane przejawy dyskryminacji stosowanej przez pracodawców wobec aktualnych i potencjalnych pracowników, "Humanizacja Pracy", nr 3-4.