Zadania HRM w kontekście kulturowym

• Autorzy: Halina Czubasiewicz

Warianty tytułu

The HRM in Culture's Context

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pojawiają się nowe wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi związane ze wzrostem znaczenia roli kapitału ludzkiego dla sukcesu organizacji. Szczególne znaczenie ma wiedza pracownika. Dbałość o ten zasób, o jego wykorzystanie dla budowania sukcesu firmy, w tym o dzielenie się wiedzą, dbałość o jego rozwój zależy od wielu czynników. W artykule zasygnalizowano konieczność modelowania rozwiązań w obszarze funkcji personalnej i w zakresie kultury organizacyjnej jako tych które determinują skuteczne przeobrażenia w ZZL. (abstrakt oryginalny)

EN

Rising role of human capital in organization's success is a source of new challenges for Human Resources Management. Employees knowledge became significant asset. The author suggests solutions in areas of personal function and organizational culture - as determinants of effective HRM changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kultura organizacyjna; Kapitał ludzki

EN

Human Resources Management (HRM); Organisational culture; Human capital

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 970--976

Twórcy

autor

Halina Czubasiewicz

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• Rostkowski T. (2003), Wymagania rekrutacyjne pracodawców 2003, Raport z badań. SGH, HRK Partners, Warszawa.