Kultura organizacyjna przywództwa jako determinanta sukcesu organizacji

• Autorzy: Andrzej Stańda

Warianty tytułu

Culture of Organizational Leadership as a Determinant of Progress of Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę wykazania znaczenia kultury organizacyjnej w kształtowaniu kompetencji przywódcy współczesnej instytucji. Prezentowane tezy wsparte są syntetycznymi wynikami badań empirycznych przeprowadzonych w jednostce administracyjnej samorządu terytorialnego. (abstrakt oryginalny)

EN

The author made an attempt of exerting of meaning of organizational culture in forming competences of modern leader of institution. Presented theses base on empirical research of local governments. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Przywództwo; Sukces przedsiębiorstwa; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Samorząd terytorialny

EN

Organisational culture; Leadership; Success of the company; Enterprise management; Local government

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/3
• Strony: 1197--1204

Twórcy

autor

Andrzej Stańda

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Avery G.C. (2009), Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa.
• Cameron K.S., Quinn R.E. (2003) Kultura organizacyjna-diagnoza i zmiana, Oficyna Wydawnicza, Kraków.
• Hofstede G, Hofstede G.J. (2007), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
• Kotter J. (1990), A Force for Change: How Leadership differs from Management, Free Press.