Praca wielozespołowa i jej skutki

• Autorzy: Zdzisław Jasiński

Warianty tytułu

Multi Team Work and Its Effects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Scharakteryzowano jedną z form organizacji pracy zespołowej - pracę wielozespołową. Wyjaśniono jej istotę oraz przedstawiono trzy modele tej pracy w kontekście funkcji jaką spełnia w niej pracownik. Omówiono także skutki jakie niesie praca wielozespołowa. Należą do nich m.in. rozluźnienie kontaktów pracowniczych czy też zwiększenie pewności pracy.

EN

In this article the nature of the multi team work is explained. The author shows the organizational forms of multi team work and indicates its effects in the managements area. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Praca zespołowa; Praca grupowa; Formy organizacji pracy

EN

Labour; Team work; Group work; Form of organisation of work

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 43 Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
• Strony: 341--345

Twórcy

autor

Zdzisław Jasiński

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Handy Ch., Głód duch, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 1999.
• Jasiński Z., Strategie pracowników w organizacji, [w:] Zarządzanie strategiczne. Strategie małych firm, red. R. Krupski, WSzZiP, Wałbrzych 2005.
• Morawski M., Zarządzanie wiedzą, AE, Wrocław 2006.
• Nilles J.M., Telepraca. Strategie kierowania wirtualną załogą, WNT, Warszawa 2005.
• Pene J., Kreatywne kierowanie, Placet, Warszawa 2000.