PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2009 | nr 3/2 | 237--246
Tytuł artykułu

Kapitał przedsiębiorczości organizacyjnej jako wyraz prospołecznego zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem

Warianty tytułu
The Organizational Entrepreneurship Assets as the Result of Pro Social Modern Company Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono przesłanki i istotę kapitału przedsiębiorczości organizacyjnej. Jest to propozycja badawcza i koncepcja kreowania konkurencyjności przedsiębiorstwa poprzez rozwój przedsiębiorczości indywidualnej i organizacyjnej, opartej na komplementarnych aktywach intelektualnych i etycznych, składających się na racjonalność antropologiczną. (abstrakt oryginalny)
EN
The article presents the idea of capital entrepreneurship. This is study proposition of organizational entrepreneurship creation, taking into an account individual and company one. The proposition is based on intellectual and ethical assets which give anthropological way of activity. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
237--246
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
  • Aronson E., Wilson D. T., Akert M. R. (1997), Psychologia społeczna. Serce i umysł, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań.
  • Chen J., Zhu Z., Xie H. Y. (2004), Measuring intellectual capital a new model and empirical study, "Journal of Intellectual Capital" vol. 5, nr 1, s. 195-212.
  • Crozier M. (1993), Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, PWE, Warszawa.
  • Edvinsson L., Malone M. (2001), Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa.
  • Etyka i ekonomia, (2007), Klimczok B., Lewicka-Strzałecka A. (red.), PTE, Warszawa.
  • Federowicz M. (2004), Różnorodność kapitalizmu, Wydawnictwo DF i S PAN, Warszawa.
  • Flis A. (2001), Chrześcijaństwo i Europa. Studia z dziejów cywilizacji Zachodu, Zakład Wydawniczy "NOMOS", Kraków.
  • Fukuyama F. (2000), Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego, Bartelsmann Media, Warszawa.
  • Godłów-Legiędź J. (2005), Główny nurt współczesnej ekonomii: od formalizmu do nowego instytucjonalizmu, (w:) Landreth H., Colander D., Historia myśli ekonomicznej, PWN, Warszawa.
  • Gratton L., Ghoshal S. (2003), Managing Personal Human Capital: Nem Ethos for the 'Volunteer'Employee, "European Management Journal" vol. 21, nr l,s. 1-10.
  • Hamel G., Prahalad C. K. (1999), Przewaga konkurencyjna jutra, Business Press, Warszawa.
  • Hryniewicz J. T. (2008), Nowa gospodarka u progu nowego kryzysu, "Przegląd Organizacji" nr 12, s. 3-6..
  • Jorgensen K. M. (2006), Conceptualising intellectual capital as language game and power, "Journal of Intellectual Capital" vol. 7, nr 1, s. 78-92.
  • Kryzys zaufania w cytadeli kapitalizmu, (2002), "Zarządzanie na Świecie" nr 9, s. 1-8.
  • Morawski W. (2001), Socjologia ekonomiczna, PWN, Warszawa.
  • Mroziewski M. (2005), Asymetria organizacyjna a style zarządzania, "Humanizacja Pracy" nr 4-5, s. 27-46.
  • Mroziewski M. (2008), Warunki organizacyjne i przedsiębiorczy styl zarządzania jako czynniki rozwoju kapitału intelektualnego, "Przegląd Organizacji" nr 3, s. 24-29.
  • Peters J. T., Waterman Jr. H. R. (2000), Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Wydawnictwo MEDIUM, Warszawa.
  • Przestrzeganie norm moralnych w przedsiębiorstwach, (2003), "Zarządzanie na Świecie" nr 4, s. 42-45.
  • Roslender R., Stevenson J., Kahn H. (2006), Employee wallness as intellectual capital: an accounting perspective, "Journal of Human Resource Costing & Accounting" vol. 10, nr 1, s. 48-64.
  • Singer P. (2008), Cena pieniądza, "Gazeta Wyborcza" Ekonomia i etyka, 13-14.09., s. 27.
  • Sloane P. (2005), Twórcze myślenie w zarządzaniu, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
  • Smart K. L., Featheringham R. (2006), Developing effective interpersonal communication and discussion skills, "Business Communication Quarterly" vol. 69, nr 3, s. 276-283.
  • Steinmann H., Schreyogg G. (2001), Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław.
  • West M. (2000), Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji, PWN, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000165057684

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.