Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono strategiczny controlling personalny jako skuteczne narzędzie w rękach menedżerów HR. Strategiczny controlling personalny pozwala każdy projekt w obszarze zarządzania pracownikami przełożyć na konkretne liczby umożliwiające wycenę inwestycji w kapitał ludzki.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- GAVDI Polska SA
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168325354