Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano praktyki dotyczące podnoszenia kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach. Jak wynika z badań PARP aż 75% polskich pracodawców widzi sens w szkoleniu osób o niskich kwalifikacjach, jednak są oni grupą najrzadziej kierowaną na szkolenia. Opisano praktyki dotyczące rozwoju zawodowego tej grupy na przykładzie trzech polskich firm: Pfleiderer Grajewo, Warsaw Airport Services oraz RWE Polska.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168757113