Pathologies and Dysfunction in Human Resources Management

• Autorzy: Zdzisława Janowska , Zdzisław Chmal
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Studies carried out in the Department of Human Resources Management show that activities conducted within the personnel function in an organisation are frequently dysfunctional and even pathological. They are a result of interaction of numerous causes, among which the most significant ones seem to be an employee's individual characteristics and characteristics of a company. Dysfunctional and pathological phenomena are of a systemic character; they locate themselves at different levels of generality and concern not only economic organisations but also political and social organisations and, consequently, the State itself. Those wielding power at different levels do not act in favour of a society or workforce, whom they represent, but in their own interest or in the interest of some type of a group, from which they derive themselves. Such activities lead to wastage of resources and primarily of human qualifications and skills. Pathologies and dysfunction are not discussed meticulously enough in the literature. It can be presumed that it is convenient for those wielding power in economic organisations and in public institutions. (original abstract)

Badania prowadzone w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi wskazują, że działania realizowane w ramach funkcji personalnej organizacji są często dysfunkcjonalne, a nawet patologiczne. Są one wynikiem splotu wielu przyczyn, z których najistotniejsze wydają się indywidualne cechy pracownika oraz właściwości przedsiębiorstwa. Zjawiska dysfunkcjonalne i patologiczne mają systemowy charakter, lokują się na różnych poziomach ogólności i dotyczą nie tylko organizacji gospodarczych, lecz również politycznych i społecznych, a w konsekwencji i państwa. Sprawujący władzę na różnych poziomach nie działają na rzecz społeczności lub zatrudnionych, których są reprezentantem, ale w interesie własnym lub interesie jakiegoś rodzaju grupy, z której się wywodzą. Działania takie prowadzą do marnotrawstwa środków, a przede wszystkim kwalifikacji i zdolności ludzkich. Dysfunkcje i patologie nie są omawiane w literaturze przedmiotu dość wnikliwie. Można przypuszczać, że jest to wygodne dla sprawujących władzę w organizacjach gospodarczych i instytucjach państwa. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Quality of management; Human Resources Management (HRM); Company's personnel function; Leader in the organization

PL

Jakość zarządzania; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Personalna funkcja przedsiębiorstwa; Lider w organizacji

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2004
• Tom: 178 Management Sciences and Knowledge Based Society
• Strony: 149--168

Twórcy

autor

Zdzisława Janowska

• University of Lodz, Poland

autor

Zdzisław Chmal

• University of Lodz, Poland

Bibliografia

• М. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001, p. 19
• Т. Вradeсki. Skrzynka na emalie, "Teatr" 2003, nr 3
• Encyklopedia PWN, http://encyklopedia.pwn.pl
• Encyklopedia organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1981, p. 342
• M. Groński, Dejmek, "Polityka" 2003, nr 2
• W. Kieżun, Struktury i kierunki zarządzania państwem w drodze do Unii Europejskiej, materiały na konferencję "Sprawne państwo w świetle relacji samorząd terytorialny a administracja rządowa w terenie". Komisja Samorządu Terytorialnego i Administracji Państwowej Senatu RP, 28.05.2002
• W. Kieżun, Sprawne zarządzanie organizacją, SGH, Warszawa 1997, p. 376
• Konferencja Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Kraków, 27.06.2003
• W. Kopaliński, Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Świat Książki, Warszawa 2000, p. 136
• E. Kwaśniewska, Tragedia bez zakończenia,” Dziennik Polski" 2003, nr 51 (Londyn)
• M. Laszczak, Patologie w organizacji. Mechanizmy powstawania. Zwalczanie. Zapobieganie. WPSB, Kraków 1999, p. 12
• J. Legoń, W stronę rycerza, rozmowa z reżyserem "Anhellego", Grzegorzem Królikiewiczem , http://www.teatr.bielsko.pl.
• W. Majсherek, Serial: "Dyrektorzy”, "Teatr" 2003. nr 3
• Z. Mikołajczyk, Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1994, p. 62
• NIK. Informacja o wynikach kontroli odpłatności za studia w państwowych szkołach wyższych. Departament Nauki, Oświaty i Dziedzictwa Narodowego, Warszawa, 06.2002
• J. Skąpski, Nie chcą Królikiewicza, "Przegląd", 25 lutego 2003
• B. Torański, Królikiewicz z negatyną opinią, "Rzeczpospolita". 29 stycznia 2003