W zróżnicowanym świecie

• Autorzy: Halina Guryn
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozmaite doświadczenia, zróżnicowany styl pracy, odmienne podejście do wyzwań determinowane różną sytuacją życiową pracowników - to tylko kilka czynników, mających istotne znaczenie w strategii HRM, obok takich jak płeć, pochodzenie etniczne czy wiek. W jaki sposób skutecznie zarządzać różnorodnością, które metody sprawdzają się najlepiej i jak przy tym osiągać efekty biznesowe - prezentujemy na przykładzie firm Capgemini Polska Sp. z o.o. i Deloitte Advisory Sp. z o.o. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie różnorodnością; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Studium przypadku

EN

Diversity management; Human Resources Management (HRM); Strategic human resources management; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 46--49

Twórcy

autor

Halina Guryn