Kilka uwag na temat funkcjonowania rynku pracy w Czechach

• Autorzy: Izabela Ostoj
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Analizując podstawowe charakterystyki rynku pracy krajów Europy Środkowowschodniej nie trudno zauważyć, że sytuacja na rynku pracy w Republice Czeskiej wygląda stosunkowo korzystnie. W rankingu krajów aspirujących do UE, pod względem głównych charakterystyk rynku pracy w 2000 roku Czechy zajęły pierwsze miejsce1. W kraju tym jednocześnie z powodzeniem zrealizowano większość przekształceń okresu transformacji i dostosowań do integracji z UE, przy zapewnieniu makroekonomicznej stabilizacji. Funkcjonowaniu rynku pracy z Czechach warto zatem przyjrzeć się bliżej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Analiza rynku pracy; Polityka zatrudnienia; Polityka gospodarcza

EN

Labour market; Labour market analysis; Employment policy; Economic policy

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2004
• Tom: Systemy gospodarcze i ich ewolucja : kraje postsocjalistyczne
• Strony: 459--462

Twórcy

autor

Izabela Ostoj

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• S. Borkowska, Rynek pracy w okresie przedakcesyjnym – obraz przemian w Polsce, w: Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską, red. S. Borkowska, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002, s. 103
• Efektywność programów przeciwdziałania bezrobociu i skuteczność polityki rynku pracy. W : Rynek pracy w wybranych krajach. Metody przeciwdziałania bezrobociu. Red. E. Kryńska. Warszawa 1999, s. 63
• M. Kabaj: Polityka pełnego zatrudnienia w Republice Czeskiej. „Polityka Społeczna” 1995, nr 4
• P. Maszczyk: Czeskie doświadczenia transformacji systemowej - próba oceny. „Ekonomista” 1998, nr 2-3
• D. Stasik: Wstrzymać odwrót. „Newsweek” z 27.01.2002