Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono aspekt teoretyczny i praktyczny wynagrodzenia kadry kierowniczej. Przedstawiono elementy najczęściej spotykanych pakietów wynagrodzeń kadry zarządzającej. Zaprezentowano zalety i wady długoterminowych planów motywacyjnych z perspektywy pracownika i pracodawcy.
Twórcy
autor
- Ernst & Young; Szkoła Główna Handlowa, doktorant
autor
- Ernst & Young
Bibliografia
- M. Juchnowicz, "Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy" CdiI Difin, Warszawa 2007, s. 304
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000169557116