Warianty tytułu
Role of Human Capital in Knowledge Management Process
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano wyniki badań przeprowadzonych w małych i średnich przedsiębiorstwach z województwa śląskiego dotyczące poziomu zaangażowania pracowników i kadry kierowniczej w proces tworzenia organizacji, w której istnieje efektywne zarządzanie wiedzą. (fragment tekstu)
In this article the research, which was made in 2006 in small and medium enterprises has been presented. The research was connected with the level of engagement of managers end employees to the process of creating organization in which the knowledge management exists. The research showed that the enterprises have to make a lot of changes.(original abstract)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
16--22
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Bibliografia
- Davenport T., Prusak L., Working knowledge: How Organization Manage What They Know, Harvard Business School Press, Boston 1998.
- Klepacki B., Zmiany jako element rozwoju społeczno-gospodarczego [w:] B. Klepacki (red.), Procesy przystosowawcze przedsiębiorstw agrobiznesu do gospodarki rynkowej, Wydawnictwo SGGW, Wieś Jutra, Warszawa 2005.
- Nonaka I, Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
- Paliszkiewicz J., Wpływ kadry kierowniczej i pracowników na proces zarządzania wiedzą [w:] L. Sobolak (red.), Społeczne uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem w zintegrowanej Europie, Monografia, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2005.
- Schlesinger P.F., Sathe V., Schlesinger L.A., Kotter J., Projektowanie organizacyjne, PWN, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000169720622
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.