Kobiety na rynku pracy a elastyczne formy zatrudnienia

• Autorzy: Magdalena Rękas

Warianty tytułu

Women in Employment - Flexible Employment Schemes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Starzenie się społeczeństwa oraz niski lub ujemny przyrost naturalny otwiera drogę dla wielu niekorzystnych zjawisk społecznych, ekonomicznych, politycznych i obyczajowych. Wobec takich zmian konieczne są zmiany na rynku pracy dla kobiet, tak aby w obliczu wyboru „kariera czy rodzina" możliwe było połączenie obu celów. Celem artykułu jest próba wskazania czynników pobudzających wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia jako formy zwiększania wskaźnika zatrudnienia kobiet w Polce. Dla zrealizowania założonego celu przeprowadzono syntetyczną ocenę sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce, następnie zaprezentowano wyniki badań pracodawców i pracowników, a w końcowej części artykułu podjęto próbę wskazania uwarunkowań rozwoju elastycznych form zatrudnienia wśród kobiet. (abstrakt oryginalny)

EN

A population getting older or a negative population growth rate paves the way for adverse social, economic, political and cultural phenomena. The demographic problems make the women's employment market adjust in order to allow the women an option to combine their career with procreation instead of forcing them to make a clear-cut choice. The article attempts to identify the stimuli for using the flexible employment schemes as an instrument of increasing the women's employment rate in Poland. In order to arrive at this goal, the author provides a synthetic evaluation of the women's position on the Polish labour market, then uses this background to present the results of surveys conducted among both the employers and the employees, and finally attempts to identify the prerequisites of a successful implementation of flexible employment schemes for women's employment growth. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca kobiet; Zatrudnienie kobiet; Elastyczność zatrudnienia

EN

Female labour; Women employment; Flexible employment

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2010
• Numer: z. nr 16
• Strony: 324--335

Twórcy

autor

Magdalena Rękas

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu; WGRiT Jelenia Góra

Bibliografia

• A statistical ilustration of the situation of women and men in the EU27, 2008, Eurostat News Release, http://epp.eurostat.ec.europa.eu (stan na 31.12.2008).
• Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce, 2008, Wydawnictwo Adam Marszałek, Warszawa.
• Employment, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do, (stan na 30.06.2009).
• Families and work in the twenty-first century, www.jrf.org.uk (stan na dzień 30.06.2008)
• Jakubczak P., 2009, Firmy nie będą przedłużać umów na czas określony, „Gazeta Prawna", nr 6.
• Kopycińska D., 2006, Regulacyjna rola państwa we współczesnej gospodarce, Printgro-up, Szczecin, rozdział 24.
• Kwartalna Informacja o Rynku Pracy, 2009, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Radwan A., 2009, Kryzys gospodarczy przyspieszy rozwój telepracy, „Gazeta Prawna", nr 41.
• Raport o rynku pracy oraz zabezpieczeniu społecznym, 2008, MPiPS, Warszawa.
• Rodzic - Pracownik - rozwój zawodowy rodziców podczas urlopu wychowawczego, 2008, ARR ARLEG, Legnica.
• Równość kobiet i mężczyzn w czasach kryzysu, http://ec.europa.eu/news/employment (stan na 24.08.2009).
• Rynek pracy w Polsce w 2008 roku, 2008, MPiPS, Warszawa.
• Urbaniak B., 2008, Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce. Recenzje i omówienia, „Zarządzanie zasobami ludzkimi", nr 5.