Kultura organizacyjna a zarządzanie kadrami

• Autorzy: Jacenta Łucewicz

Warianty tytułu

Organisational Culture and Human Resources Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Relacja między kulturą organizacyjną a zarządzaniem kadrami polega na tym, że do kultury organizacyjnej możemy zaliczyć te wszystkie narzędzia i sposoby oddziaływania, którymi posługuje się kadra kierownicza współczesnej organizacji, pod warunkiem że będą one uwzględniały potrzeby i wartości zatrudnionych pracowników.
Zaprezentowane w artykule elementy kultury organizacyjnej, jak i własne obserwacje upoważniają do stwierdzenia, iż kreowanie kultury organizacyjnej przez system zarządzania kadrami pozwala przedsiębiorstwom w warunkach transformacji wejść do gry rynkowej i w niej pozostać. (fragment tekstu)

EN

In this paper the author presents the interdependence between organisational culture and human resources management. Definitions of both these terms are proposed. The author also outlines the results of own investigations between 1991 and 1996. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Organisational culture; Organisation and management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie i Marketing
• Rocznik: 1997
• Tom: 6
• Numer: nr 754 Zarządzanie przedsiębiorstwem w teorii i w praktyce
• Strony: 129--136

Twórcy

autor

Jacenta Łucewicz

Bibliografia

• Crozier M.: Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego. Warszawa 1993.
• Hofstede G.: Cultures and Organizations. Software of the Mind. London 1991.
• Kostera M.: Postmodernizm w zarządzaniu. Warszawa 1996.
• Kostera M.: Zarządzanie personelem. Warszawa 1994.
• Listwan T.: Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy. Wrocław 1993.
• Mączyński J., Jago A., Reber G., Bonisch W.: Styl kierowania polskich i austriackich menedżerów. "Organizacja i Kierowanie" 1993 nr 3.
• Perrow Ch.: A Society of Organizations. "Theory and Society" 1991, nr 20, 725-762.
• Rokeach M.: The Nature of Human Values. New York 1973.
• Szambelańczyk J.: Uwarunkowania zarządzania kadrami w okresie transformacji systemu społeczno-gospodarczego. [w:] Potencjał pracy w warunkach transformacji gospodarki w Polsce. Red. J. Orczyk Poznań 1995.