Komórka personalna jako ośrodek odpowiedzialności za wynik

• Autorzy: Ryszard Repel , Adam Suchodolski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Mówi się, że ludzie są najcenniejszym kapitałem każdej organizacji. W zarządzaniu j przedsiębiorstwem coraz większe znaczenie zdobywa umiejętność wykorzystania tego i zasobu. Odpowiedzialność za tę sferę działalności przedsiębiorstwa spoczywa na i komórkach personalnych. Komórki personalne, często nazywane sztabami personalnymi, są swoistą częścią zarządu przedsiębiorstw. O ich specyficznym charakterze wśród komórek j zarządu świadczy to, że można określić dokładnie cel i rodzaj usług świadczonych przez nie i na rzecz innych komórek przedsiębiorstwa. Skłania to do prób opracowania modelu j controllingu dla komórek personalnych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Odpowiedzialność; Kapitał ludzki; Materiały konferencyjne

EN

Responsibility; Human capital; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 1997
• Numer: nr 763 Rachunek kosztów i wyników w zarządzaniu jednostkami gospodarczymi : materiały na konferencję naukową nt. "Rachunkowość a controlling II - rachunek kosztów i wyników w zarządzaniu jednostkami gospodarczymi", Polanica Zdrój, 13-14 października 1997
• Strony: 169--172

Twórcy

autor

Ryszard Repel

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Adam Suchodolski

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Dobija M.: Wartość i koszty kapitału ludzkiego w aspekcie rachunkowości zarządczej, Zeszyty Teoretyczne Rady Naukowej, tom XXXV, Warszawa 1996.
• Drury C.: Rachunek kosztów (tłum. pod red. Jarugowa A.), Wydawnictwa Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Flamholtz E.: Human resours accounting, Dickenson Publishing Company, Inc., Uniwersity of California, Los Angeles 1974.