Nagradzanie efektywności : budowanie systemu premiowego w firmie Mondial Assistance - studium przypadku

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł opisuje model systemu premiowego, jaki zastosowano w firmie Mondial Assistance. Jest on ściśle związany z systemem ocen pracownika i ma duże znaczenie motywacyjne. W efekcie system ten buduje wartość organizacji. Zwiększa efektywność i jakość pracy. Przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie.

Słowa kluczowe

PL

Efektywność pracy; Premia; Systemy ocen pracowników; Motywowanie pracowników; Czynniki determinujące efektywność zespołu; Studium przypadku

EN

Work effectiveness; Bonus; Employee appraisal systems; Motivating employees; Factors determining the effectiveness of the team; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 9
• Strony: 42--45

Twórcy

autor

Paweł Berłowski