Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł opisuje rolę mediatora w rozwiązywaniu konfliktów wewnątrz organizacji. Podstawowym warunkiem skuteczności mediacji jest bezstronność mediatora. Może on wtedy pomóc znaleźć w sytuacji konfliktowej szanse na rozwój i pozytywną zmianę. Niewłaściwie rozwiązywane konflikty obniżają kapitał społeczny organizacji, dlatego rola mediatora może być niekiedy bardzo znacząca.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171193763