Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
The objective of the paper is to present the results of investigation regarding barriers for empowerment in the context of organisational problems of companies, their application in the search for solutions, and adequate implementation in order to increase the efficiency of the processes of decision-making. (original abstract)
Twórcy
autor
- University of Ecology and Management in Warsaw, Poland
autor
- University of Ecology and Management in Warsaw, Poland
autor
- Warsaw University of Technology, Poland
Bibliografia
- Bielski M. - Podstawy teorii organizacji i zarządzania. Wydawnictwo C. H. BECK, Warszawa 2002.
- Kanter R. M. - The change masters [in] Classics of Organization Behavior (ed. W. E. Natemeyer, J. S. Gilberg). Interstate, Danvill 1989, pp. 358-370.
- Kułakowska A., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Opracowanie przeprowadzonych badań empirycznych. Materiał niepublikowany, WSEiZ, 2009.
- Lee M., Koh J. - Is empowerment really a new concept? [in] The International Journal of Human Resource Management, Vol. 12, No. 4, 2001, pp. 684-95.
- Marzec I. - Empowerment pracowniczy w dążeniu do doskonalenia organizacji. Instytut Edukacji Interaktywnej www.zti.com.pl/instytut/pp/referaty/ref33_full.html
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171200815