Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wynagrodzenie pracowników działu sprzedaży na pozór nie wydaje się być skomplikowane. Powszechnie uważa się, że najlepszym rozwiązaniem jest ustalenie pewnej podstawy oraz dodatku za osiągane wyniki. Jednak, zagłębiając się w różnorodne systemy i koncepcje, można dostrzec nie tylko ciekawe rozwiązania, lecz także istotne problemy, których warto unikać. (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- Sedlak & Sedlak
Bibliografia
- Gutmacher M., Principles of a Sales Compensation Philosophy, www.worldatwork.org, 13.04.2012.
- www.personel.infor.pl
- www.raportypłacowe.pl
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171204333