Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Czym jest dążenie do elastyczności w zatrudnieniu: zagrożeniem czy upodmiotowieniem pracownika? Czy pracownicy elastyczni mają niepewną sytuację w firmie i bardziej obawiają się utraty pracy niż pracownicy zatrudnieni w sposób tradycyjny, czy też zwiększona elastyczność jest kompensowana wyższymi pensjami i dodatkowymi osłonami w przypadku zakończenia współpracy z powodu restrukturyzacji? Jak wygląda sytuacja "pracowników elastycznych" z krajów UE w czasie restrukturyzacji, zwłaszcza osób zatrudnionych w polskich firmach? (abstrakt oryginalny)
Twórcy
autor
- BPI Group
Bibliografia
- European Commision, Empoyment in Europe Report 2010, Bruksela 2011.
- CIETT 2011: The agency work industry around the world. Economic Report.
- E.Voss, Employment protection of workers in more flexible forms of work and in SMEs in the context of restructuring European Commision, Bruksela 2012.
- The Economist, The Great Mismatch, "The Future of Jobs", Special Report.
- Śmieciowa droga do etatu, Gazeta Wyborcza, 23 marca 2012.
- Boston Consulting Group/CIETT, Adapting to Change: how private employment services facilitate adaption to change, better labour markets and decent work, Bruksela 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171209471