Motywowanie i system wynagrodzeń pracowników w organizacji na przykładzie Zakładów Mechanicznych "Tarnów" SA w Tarnowie

• Autorzy: Janusz Strojny

Warianty tytułu

Motivation and System of Employees' Payments in Organisation on the Example of Zakłady Mechaniczne "Tarnów" SA in Tarnów

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na początku artykułu przedstawiono model motywacji według teorii potrzeb oraz model teorii oczekiwań. Następnie omówiono system motywacyjny oraz optymalne rozwiązania dla obszaru wynagradzania pracowników w Zakładach Mechanicznych "Tarnów" SA.

EN

The subject of this paper covers problems of choosing appropriate rules of employees' motivating and system of diversifying payments in modern Polish enterprises. Presented theoretical conceptions stress the meaning of managerial abilities of effective motivating for rising organisation competitiveness. The analysis of the situation in Zakłady Mechaniczne "Tarnów" SA in Tarnów, as well as in other Polish companies indicates however the crucial weaknesses of payments' system. It is suggested to create new strategy of payments and to increase the range of employees' participation, what will contribute to improvement of enterprise's functioning effectiveness. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacyjna funkcja płac; Motywowanie pracowników; System motywacyjny organizacji; Wynagrodzenia; Strategia wynagrodzeń; Teoria oczekiwań; Studium przypadku

EN

Wage incentives functions; Motivating employees; Organization's motivational system; Remuneration; Remuneration strategy; Theory of expectations; Case study

• Czasopismo: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
• Rocznik: 2004
• Numer: z. nr 5
• Strony: 375--384

Twórcy

autor

Janusz Strojny

• Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

Bibliografia

• Borkowska S., System motywacyjny w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• Juchnowicz M., Czas na zmiany wynagrodzeń - systemy płacowe w Polsce w pierwszej dekadzie XXI wieku - wnioski z badań (1), "Personel" 2001, nr 19.
• Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie, teoria i praktyka, Biblioteczka Publiczna, Warszawa 2000.
• McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner i S-ka, Warszawa 1997.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998.
• Stoner J. A. F., Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.
• Szczupański J., Podstawy zarządzania i kierowania ludźmi w organizacji, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa, Kurs biznesu i zarządzania.
• http//www.wynagrodzenia.pl; Sedlak&Sedlak Personal Consulting.