Dobre praktyki w organizacji pracy

• Autorzy: Beata Skowron-Mielnik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono pojęcia i sens istoty pracy, organizowania pracy i dobrych praktyk, a także ich znaczenie w działaniach przedsiębiorstwa.

Słowa kluczowe

PL

Organizacja pracy; Kodeks dobrych praktyk; Organizacja i zarządzanie; Dobre praktyki

EN

Work organisation; Code of Good Practice; Organisation and management; Good practice

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Tom: Współczesne i perspektywiczne kierunki badań w zarządzaniu przedsiębiorstwami
• Strony: 499--509

Twórcy

autor

Beata Skowron-Mielnik

• Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Drucker P.F.: Społeczeństwo pokapitalistyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
• Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy w Polsce. Red. E. Kryńska. IPiSS, Warszawa 2003.
• Encyklopedia organizacji i zarządzania. PWE, Warszawa 1981.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996.
• Hinds P., Kiesler S.: Distributed Work. MIT Press, Cambridge, MA - London, England 2002, za: Recenzja B. Urbaniak w "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2004, nr 6.
• Jacukowicz Z.: Praca i płace w warunkach przemian gospodarczych i globalizacji.[w:] Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji. Red. B. Balcerzak-Paradowska. IPiSS, Warszawa 2003.
• Kotowska I.E.: Zmiany demograficzne a przyszły rynek pracy. [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku. Red. S. Borkowska. IPiSS-GUS, Warszawa 2004.
• Martyniak Z.: Metody organizowania procesów pracy. PWE, Warszawa 1996.
• Martyniak Z.: Organizacja i zarządzanie. Antykwa, Kraków-Kluczbork 2001.
• Mikołajczyk Z.: Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Mikołajczyk Z.: Współczesne tendencje zmian w tradycyjnym podejściu do organizacji pracy. [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia metod i praktyk zarządzania. J. Skalik. AE, Wrocław 2005.
• Nowe modele biznesu zmieniają naturę pracy. "Zarządzanie na Świecie" 2000, nr 9.
• Peper B., van Doorne-Huiskes A., den Dulk L.: Flexible Working an Organisational Change. Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK - Northampton, USA 2005.
• Programy praca-życie a efektywność firm. [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku. Red. S. Borkowska. IPiSS, Warszawa 2003.
• Rifkin J.: Koniec pracy. Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2003.
• Rogoziński K.: Kategoria pracy i terminy pochodne w perspektywie serwicyzacji. [w:] Praca w perspektywie ekonomicznej. Red. H. Januszek. AE, Poznań 2006.
• Sobocka-Szczapa H.: Nietypowe formy zatrudnienia pracowniczego. [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Red. E. Kryńska. IPiSS, Warszawa 2003.
• Unger H.-P., Kleinschmidt C.: Bevor der Job krank macht. Kösel Verlag, München 2006.
• Zeldin T.: Przewodnik po nieznanym kraju. "Polityka" 2004, nr 15.
• Http://www.bph.pl
• Http://www.cal.boris.pl
• Http://www.gpw.com.p1
• Http://www.undp.org.pl