Doskonalenie kadr jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw

• Autorzy: Ewa Anna Swat
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Od wielu lat w krajach wysoko rozwiniętych gospodarczo doskonalenie kadr postrzegane jest jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. W rozwoju pracowników firmy upatrują sposobu na wyprzedzenie konkurencji. Obecnie koniecznością staje się kreowanie organizacji uczącej się, tzn. charakteryzującej się ciągłym odnawianiem wiedzy, stymulującej i zaspokajającej potrzeby rozwojowe swojej kadry, która nabywa nowe kompetencje i dzięki temu ciągle się uczy. (abstrakt oryginalny)

EN

For many years in the economically developed countries, improving of staff is perceived as a factor of competition of enterprises. In the development of employees knowledge, companies are searching for a way to outrun the competition. At present a company must create an organization of studying, being characterized by constant renovation of knowledge, stimulating is becoming a need as also meeting the development needs of the company's staff which is acquiring new competence and thanks to that continues study. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przewaga konkurencyjna; Doskonalenie kadr kierowniczych; Organizacje uczące się; Szkolenie pracowników

EN

Competitive advantage; Management staff development; Learning organisations; Manpower training

• Czasopismo: Zeszyt Naukowy / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 20
• Strony: 173--182

Twórcy

autor

Ewa Anna Swat

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Bibliografia

• Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, ABC, Warszawa 1997.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, ABC, Kraków 2000.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2002.
• Juchnowicz M., Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Poltext, Warszawa 2004.
• Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych z almanachem, MUZA, Warszawa 1997.
• Kopertyńska M. W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Placet, Warszawa 2009.
• Kożuch B., Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, Białystok 2000.
• Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• Makowski K., Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2002.
• Mikuła B., Ziębicki B., Metodologiczne aspekty procesów organizacyjnego uczenia się, "Problemy Jakości" 2001, nr 3.
• Penc J., Zarządzanie w warunkach globalizacji, Difm, Warszawa 2003.
• Słownik ekonomiczny przedsiębiorcy. Wydanie VII rozszerzone i zaktualizowane, Wydawnictwo ZNICZ, Szczecin 2000.
• Thorpe S., Clifford J., Podręcznik coachingu, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007.
• Wiernek B., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Text, Kraków 2001.