Kontrakty menedżerskie jako narzędzie nadzoru i motywowania kierownictwa

• Autorzy: Leszek Kozioł

Warianty tytułu

Incentive Contracts in the Management and Owner's Supervision System of Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono istotę, konstrukcję i znaczenie kontraktów menedżerskich w procesie nadzoru i zarządzania przedsiębiorstwem. Scharakteryzowano również zasadnicze przesłanki wprowadzania kontraktów menedżerskich i kontraktów kierowniczych, wynikające głównie z rozwoju przedsiębiorstwa. Nawiązując do istoty i przesłanek wprowadzenia kontraktów menedżerskich scharakteryzowano formy organizacyjno-prawne zarządzania przedsiębiorstwem takie, mianowicie jak profesjonalizacja zarządzania, autonomizacja zarządzania, dekoncentracja zarządzania i decentralizacja. Punkt ciężkości analizowania problemu położono na postanowienia umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem, ze szczególnym uwzględnieniem przedmiotu umowy, obowiązków obu stron, odpowiedzialności zarządzającego, kosztów agenta (menedżera) i sposobu ich kompensacji. Zdefiniowano składniki wynagrodzenia menedżera oraz sposoby ich określania. Przedstawiono wyniki badań własnych, empirycznych dotyczące efektywności kontraktów menedżerskich jako mechanizmu nadzoru właścicielskiego. W zakończeniu zawarto postulat budowy wysokiej kultury kontraktów w gospodarce w ogólności oraz kontraktów menedżerskich w szczególności. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents a discussion around the essence and meaning of the corporate governance, as well as owner's supervision in an enterprise. Further, the paper provides and characterizes managerial incentive systems and its role in governance and management. The final part of the study contains a fragment describing the results of research on the role of the so-called pro efficient contracts in the owner's supervision system of enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kontrakty kierownicze; Ład korporacyjny; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Nadzór właścicielski

EN

Managerial contract; Corporate governance; Enterprise management; Shareholders supervision

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2/1
• Strony: 467--482

Twórcy

autor

Leszek Kozioł

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie; Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie

Bibliografia

• Alchian A., Demsetz H. (1973), The property rights paradigm, "Journal of Economics History", vol. 33.
• Chew D. W., Gillan S. L. (2009), Global Corporate Governance, Columbia University Press, New York.
• Dyck A., Zingales L.(2009), Control Premiums the Effectiveness of Corporate Governance Systems [w:] Global Corporate Governance, pod red. D. H. Chew, S L. Gillan, Columbia Business School Publishing, New York.
• Fama E. F., Jensen M. C.(1983), Separation of Ownership and Control, "Journal of Law and Economics" nr 26.
• Fukuyama F.(2000), Kapitał społeczny [w:] Kultura ma znaczenie, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
• Gruszecki T. (2002), Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Haski I. (2003), Ramy prawne skutecznego nadzoru korporacyjnego. Analiza porównawcza wybranych krajów transformujących się, CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa.
• Jensen M. C. Meckling W. H. (1976), Theory of the Firm. Managerial Behavior, Agency Costs and Capital Structure, "Journal of Financial Economics" nr 3.
• Kozioł L.(2010), Entrepreneur's business models [w:] Research Papers Collection, pod red. L. Kozioła, Wydawnictwo Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, Tarnów 2010, nr 2(16).
• Kraft J., Ravix J. L. (1998), Theories of the Firm [w:] Market and Organi-zation, pod red. R. Area, C. Longhi, Springer Yerlag, Berlin, Heilderberg.
• Laffont J. J., Martimort D. (2002), Theory of Incentives. The Principal-Agent Model, Princeton University Press, Princeton.
• Monitor Europejski (2009) nr 51.
• Morris M., Schindehuttem M., Allen J. (2005), The entrepreneur's model. Toward a unified perspective, " Journal of Business Research" nr 58.
• Mróz A.( 1997), Umowy menedżerskie, Personel, nr 5, dodatek specjalny.
• Nogalski B., Dadej R.(2006), Kodeks Dobrych Praktyk jako narzędzie budowania zaufania na rynku kapitałowym [w:] Tendencje zmian w nadzorze korporacyjnym, pod red. S. Rudolfa, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w Łodzi, Łódź.
• Schleifer A., Vishny R. W.(1997), A Survey Corporate Governance," Journal of Finance", vol.52, nr 2.
• Urbanek P. (2006), Wynagrodzenia menedżerów z perspektywy menedżerskiej i neoklasycznej teorii przedsiębiorstwa [w:] Tendencje zmian w nadzorze korporacyjnym, pod red. S. Rudolfa, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego w Łodzi, Łódź.
• Zingales L. (1995), Insider Ownership and the Decision to Go Public, "Review of Economics Studies" vol. 62.